Aktualności

Możliwość pominięcia ograniczeń w zatrudnianiu na czas określony – Natalia Ożóg dla Rzeczpospolitej

Od 22 lutego 2016 roku okres zatrudnienia, którego podstawą jest umowa o pracę na czas określony oraz ograniczenie łącznego okresu zatrudnienia na podstawie umów terminowych zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy ma nie przekraczać 33 miesięcy. Zarazem łączna liczba umów może maksymalnie wynieść trzy.

Co w przypadku przekroczenia tych limitów i jakie wyjątki przewiduje w tym zakresie Kodeks pracy – o tym dla Rzeczpospolitej radca prawny Natalia Ożóg z naszego zespołu.

http://www.rp.pl/Kadry/306149990-Ograniczenia-w-zatrudnianiu-na-czas-okreslony-czasem-mozna-pominac.html1

Najnowsze wpisy