Praca zdalna oraz kontrola trzeźwości pracowników
Kontakt
dr Natalia Ożóg
partner, radca prawny, doradca podatkowy, doradca restrukturyzacyjny
Zakres szkolenia
Do udziału w szkoleniu zachęcamy wszystkich przedsiębiorców, a szczególnie specjalistów z działów personalnych.
Celem szkolenia jest omówienie nowych regulacji prawnych w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników, oraz przygotowanie przedsiębiorców do wdrożenia tych regulacji. W trakcie szkolenia przedstawimy, jak należy wdrożyć pracę zdalną i kontrolę trzeźwości w firmie i jakie niezbędne dokumenty należy stworzyć. Ponadto, przedstawimy aspekty praktyczne wykonywania pracy zdalnej oraz dokonywania kontroli trzeźwości.
Powiązane aktualności
30.12.2025 | PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
Roczna ocena spójności spraw pracowniczych – dlaczego ma dziś znaczenie?
07.10.2025 | PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
Zgłoszenia, postępowania, ryzyko reputacyjne – jak zabezpieczyć organizację na gruncie Dyrektywy 2023/970?
11.09.2025 | PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
Cyfryzacja potwierdzania szkoleń BHP – nadchodzi rewolucja w onboardingu
30.12.2025 | PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
Roczna ocena spójności spraw pracowniczych – dlaczego ma dziś znaczenie?
07.10.2025 | PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
Zgłoszenia, postępowania, ryzyko reputacyjne – jak zabezpieczyć organizację na gruncie Dyrektywy 2023/970?