× Zamknij

Doradztwo sukcesyjne

Praca zdalna oraz kontrola trzeźwości pracowników

Kontakt

dr Natalia Ożóg

partner, radca prawny, doradca podatkowy, doradca restrukturyzacyjny

Zakres szkolenia

Do udziału w szkoleniu zachęcamy wszystkich przedsiębiorców, a szczególnie specjalistów z działów personalnych.

Celem szkolenia jest omówienie nowych regulacji prawnych w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników, oraz przygotowanie przedsiębiorców do wdrożenia tych regulacji. W trakcie szkolenia przedstawimy, jak należy wdrożyć pracę zdalną i kontrolę trzeźwości w firmie i jakie niezbędne dokumenty należy stworzyć. Ponadto, przedstawimy aspekty praktyczne wykonywania pracy zdalnej oraz dokonywania kontroli trzeźwości.

Powiązane aktualności

10.11.2023 | PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

Zwiększona ochrona pracowników

08.08.2023 | PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

„Staffing” – co to za pojęcie i czego dotyczy?

01.08.2023 | PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

Praca w upały, a obowiązki pracodawcy

10.11.2023 | PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

Zwiększona ochrona pracowników

08.08.2023 | PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

„Staffing” – co to za pojęcie i czego dotyczy?

01.08.2023 | PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

Praca w upały, a obowiązki pracodawcy